医院抗疫补助高于援鄂一线人员后续:院长副院长被免职
2020-03-06 14:04阅读: 来源:爱爱医责任编辑:爱医培训
[导读] 3月2日,有网友在网上晒出抗疫补助名单,并称“医院拿的补助比支援湖北一线的都惊人”、“一线人...
3月2日,有网友在网上晒出抗疫补助名单,并称“医院拿的补助比支援湖北一线的都惊人”、“一线人员上到累趴不给轮休,还要被各种克扣上班天数”等。
比如该院院长陈文乾,副院长董根文、许真拟补助41天,每天300元,共12300元。相比之下,一位支援武汉的医护人员补助11天,每天300元,共3300元;另一位“感觉快要累瘫了”的护师,补助19天,每天200元,共3800元。
事件发生后,网友们无比愤怒,纷纷指责“一线医护拼生死,后方下山摘桃”。
事件处理结果
院长副院长被免职
3月5日,陕西省安康市通报了对网络反应市中心医院公示中存在“院抗疫补助高于援鄂一线人员”问题的调查结果,对相关责任人员进行了问责处理。
据悉,安康市中心医院是该市新冠肺炎确诊患者的集中救治定点医院。1月20日,市卫健委组建了以该院专家为主的市医疗救治专家组,市中心医院党委书记、院长陈文乾为组长,副院长董根文等为专家组成员。截至目前,该院先后收治新冠肺炎**26人,治愈出院25人。
2月24日,安康市中心医院按照中央和省关于一线疫情防控人员临时性工作补助的政策要求,开展摸底统计和核定工作。
3月2日,市中心医院依照“在本单位公示5天后,上报有关部门审核,逐级上报审定”的程序要求,在本单位公示《一线疫情防控人员临时性工作补助统计表》,引发严重舆情。
舆情发生后,安康市及时成立核查组进驻市中心医院。经核查,市中心医院在落实新冠肺炎一线疫情防控人员临时性工作补助政策时,主要、分管工作不深入、不细致,未严格按照文件规定执行,对发放范围、补助时限和补助标准把关不严,对专家组中的院简单按全勤计算,其他人员按出勤计算,导致政策执行中出现偏差,造成“院抗疫补助高于援鄂一线人员”问题。
依据《中华人民共和国监察法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等,该市对负有主要责任的陈文乾、董根文予以免职,并给予政务记过处分;对负有监管责任的市卫生健康委员会主任王龙军予以诫勉;对其他责任人员按照干部管理权限交有关单位处理。
安康市委市**要求,市卫健委派驻工作组监督指导市中心医院,严格按照中央和省关心关爱一线疫情防控人员补助政策规定的标准和范围,据实做好统计、审核、公示、上报、发放工作。同时,要求全市各医疗机构要举一反三,引以为戒,严格落实好关心关爱医护人员各项措施,确保执行政策不打折扣、不变形不走样。
中央发声:
补助向一线医务人员倾斜
不得按行政级别确定发放标准
3月5日,**中央**、***总理、中央应对新冠肺炎疫情工作小组组长**主持召开小组会议。
会议强调,要进一步落实好关心关爱医务人员各项措施,临时工作补助、一次性慰问补助、卫生防疫津贴等要及时发放,向与患者直接接触的接诊、筛查、检测、转运、治疗等一线医务人员特别是救治重症患者的医务人员倾斜,不得按行政级别确定发放标准。
疫情补助是向着一线、向着风险最大、向着工作量最重的岗位倾斜,不能根据头衔分出三六九等。一线医护人员冒着生命危险与疫情展开殊死抗争,给多大的奖励都都不为过。在补助标准和评价体系中,赋予一线医护人员更高的权重,这才是一个健康社会应有的共识。
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