在对医务人员进行医德医风考核时,很多人都不知道怎么写医德医风自我评价,很多医院是按照自我评价、科室评价、单位评价三个步骤进行:将医德医风建设与医院发展紧密挂钩,使医务人员医德医风与医院发展同兴衰、共荣辱,把医德医风建设落到实处.

    一是自我评价:医务人员各自根据医德考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价.

    二是科室评价:在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位,由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价.

    三是单位评价:由本单位的医德考评机构组织实施,根据自我评价和科室评价的结果,将日常检查、问卷调查、患者反应、投诉举报、表扬奖励等记录反映出来的具体问题作为重要参考依据,对每个医务人员进行评价,作出医德考评结论并填写综合评语.逐步建立医德医风教育的长效机制,使广大医务人员长期受教育,始终保持白衣战士的良好形象.

    最后,我们要面对现实,面向社会、走向市场,就必须把医德医风常抓不懈,以崭新的精神面貌,在竞争激烈的医疗市场上找准自己的位置,以优质的医疗服务和技术为人民群众服务,才能使医院在改革和发展中立于不败之地.