转眼间又快到了年底，很多人想跳槽换工作，但是当看到自己的账户余额，就到心塞塞。爱医培训小编为您整理了近几年比较火的职业，希望对各位职业选择有帮助。

1、AI研发工程师

据2017年《AI领域人才报告》发布。AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

2、新零售人才

新零售作为全新的商业模式出现不久，处于“市场很饥渴，人才很稀缺”的状态。

日前，***网站频频出现“新零售”岗位需求，其中不仅有公司招募“新零售COO”，高管岗位年薪在100万-160万之间。马云的一句话带火了新零售，作为标杆的盒马鲜生让新零售人才开始走俏，如今的行业需求火爆!

3、老年用品和服务行业

目前，我国已逐步步入老龄化社会，每年老年用品和服务市场需求不断攀高。但目前市场上为老年提供的产品却寥寥无几，供需之间存在着巨大的差异。由于国内的老年用品和服务产业还欠完善，涉及养老机构、医疗保健产品、旅游等领域的老年服务产品急待开发。这个行业的人才属于越来越吃香，未来也是很抢手的。

4、健康管理师

这个职位还是很特殊的，跟医生有点区别。它的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。健康问题是永远不容忽视的，所以这个职业一直是很吃香的。

5、物流以及相关服务人员

今年双11期间，产生了8.2亿单的物流包裹，如此大量的包括在未来肯定需要更多专业人才来管理。据研究报告表明，物流专业人才已被列入我国12类紧缺人才之一。

目前，国内物流管理人员，一般能达高级物流经理年薪可达到几十万元。虽然并不光鲜，但是背后的潜力还是很大。

6、高级技工

紧俏，全国高级技工缺口近1000万!高级技工是指行业经验丰富，技能熟练，而且能操作精细化仪器的蓝领工人。

如今，高级技工需求激增，是很真实的现实需求。如今，这种需求越来越旺盛，2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告(NO.4)》指出，我国高级技工缺口高达上千万人。看来“蓝翔”不止网络红，这类技工人是真的很受欢迎。

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