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学历要求、论文发表、名额限制是阻拦基层医护晋升的三座大山。

基层卫生院医生少，医护工作量大，时间和精力都用在日常的工作中，无瑕估计科研和论文发表。

这就导致了部分有真才实学却没有参评资格的人与高级职称无缘，有些人等了许多年却因为临门一脚没成，到退休也没如愿。

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也有一些地方，对基层医生的资历要求没有那么高，主要是卡在职称考试上。

在基层卫生医院，参加高级职称考试的高年资医生普遍学历不高，在考试这件事上有点“力不从心”。

而近年引进的本科生，又往往因为服务年限不够，不能参加考试。

过去职称评审中，“唯论文、唯学历、唯奖项、唯‘帽子’”等问题，尤其是“唯论文”问题，给卫生专业技术人员造成了很大负担，卫生专业技术人员反映强烈。

为此，上个月国家卫健委发布的《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》提出要破除“四唯”倾向。不把论文、科研项目、获奖情况、出国（出境）学习经历、博士学位等作为申报的必要条件。

从今年发布的各种文件和新颁发的《医师法》可以看出，医考真的要来临了。

这向广大医护朋友释放出一个信息，现在是利于医护晋升的好时机，政策上已经在职称晋升的标准上做出调整。

同时，对基层、援鄂、援疆及新冠的一线医护人员做出倾斜，大家应该把握住机会，先把卫生职称考试通过，提高自身的专业知识和业务水平，后续晋升就会轻松一些。

各地打造晋升快车道，

基层职称大开放！