另外，管理办法中对规培合格者到基层医疗卫生机构工作，也给出了一定的优待，可提前 1 年参加中级考试，同等条件下优先聘用。

也就是说，海南卫健委此举意在鼓励医生「应培尽培」，并通过政策优惠提高医生下基层服务的意愿。

「两个同等对待」也在管理办法中被再次重申，「面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。」

实际上，早在 2022 年，山东省卫健委就在《关于做好 2022 年山东省住院医师规范化培训招收工作的通知》提到，继续将住培合格证书作为晋升中级职称的必要条件。其他省份也陆续跟进了相关政策，规培似乎已经成为了医学生成长的「必经之路」。

从医院的招聘要求中，我们也可以发现对规培的支持，越来越多的岗位加上了「取得住院医师规范化培训合格证优先」的条件。例如，深圳市卫生人才网发布的《2023 年深圳市卫生健康系统人员招聘公告》：

图片来源：深圳卫生人才网

规培的初衷是为了更好地培养一名医生，带着新技术、新知识、新理念回到原单位后，职业生涯或许会更加顺利。

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