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各科成绩加10分!疫情表现是否应与职称晋升挂钩?

2023-03-06 10:49阅读: 来源:英腾教育责任编辑:爱医培训
[导读] 近期,陕西卫健委发布了符合新冠疫情一线考生办理省级资格证书条件的卫生资格考生进行了公示:
近期,陕西卫健委发布了《2022年度卫生专业技术资格考试符合新冠疫情一线加分办理省级资格证书通过人员的公示》,里面对符合新冠疫情一线考生办理省级资格证书条件的546名卫生资格考生进行了公示:



公示的这些人员,都是符合新冠疫情一线相关政策的考生,在加10分的基础上如果达到了国家合格标准,可颁发省级资格证书!


01、新冠一线医务工作者各科成绩加10分


其实,早在2020年陕西省《关于做好新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员和科研攻关人员职称工作的通知》中就已明确,新冠一线医务工作者参加卫生资格考试,未达到国家合格标准的,可享受各科成绩加10分的政策倾斜,加分后达到国家合格标准的,颁发陕西省职称证书。

将抗疫表现与职称评审挂钩,陕西省并不是第一个这么做的省份。事实上,上海、北京、天津、江苏、甘肃等地此前也都发布了类似通知;国家卫生健康委更是明确表示,将医务人员在疫情防控中的表现作为职称评审、岗位聘用的重要内容。


02、激励政策是否公平引发热议


但此激励政策却引发了一些争议,有业内人士吐槽:


网友A:技术职称是水平及知识,技术能力反应,但与抗疫无关,可给予经济奖励。

网友B:考试不合格,说明业务水水平不合格,就算有参与疫情工作,如何保障今后的医疗质量?

网友C:职称是医疗水平的表现,不是考验医生的人格品德,上前线奖励的是人格品行,可以发钱、涨工资,但是不能升职称,不能因为前线抗疫了,就降低晋升门槛!

网友D:技术职称评定不是应该是技术层面的评定吗?技术不是客观的吗?疫情表现好坏与技术好坏之间的因果关系在哪里?


众所周知,职称不仅是个人专业技术水平的反映,更与前途和收入紧密相关。在医疗系统内,不同职称的地位与待遇截然不同。

将抗疫表现与职称评审挂钩,体现了政府对于医生「医德」的重视,也在一定程度上彰显了对医务人员的切实关爱。

有人不认同该项政策,归根结底,原因在于他们并不认同将「医德」作为职称评审的重要指标。

职称可以与学历水平、工作年限、临床业绩、科研成果这些与业务能力相关的指标挂钩,但与「医德」挂钩,是否合理?


03、如何兼顾公平

小编认为,「医德」满分,并不意味着业务能力满分。在进行职称评审时,「医德」可以作为业务水平达标后的加分项来考虑,如果将其作为业务水平不足时的「补分项」,就有点本末倒置了。

另外,社会面管控放开后,几乎全院全员都参与了抗疫。如何量化抗疫表现?用什么标准来评判?如何保证公平性?仍旧是值得商榷的重要问题。

你认为将疫情表现与职称挂钩合理么?欢迎在评论区留言讨论~

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