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近日,中国**网刊登人民日报发表的一篇关于医务人员的文章。自抗疫以来,各级党委和**、全社会都关心爱护医务工作者。
当前,相关部门***了哪些保护、关爱医务人员的政策措施?一线医务人员的待遇保障如何提升?未来怎样建立保护关心爱护医务人员长效机制?人民日报记者采访了国家卫健委相关负责人。
国家卫健委相关负责人表示,为回应社会关切,已召开全国卫生健康系统关心关爱医务人员政策措施视频调度会,要求各地加快落实各项关爱措施,重点内容整理如下:
1 晋升职称
相信医生们最关心的就是职称晋升的问题。在职称评聘方面,一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任,晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防止经历可视同为一年基层工作经历。
在今年9月,人社部官网发布的《人社部组织实施人才服务专项行动》中明确表示,将人才服务基层业绩作为晋升职称重要依据,落实 卫生等重点领域专业技术人才晋升高级职称须有1年以上农村基层工作经历做法。
据不完全统计,广东、山东、黑龙江等多省均明确, 城市医院医生在晋升主治医师或副主任医师职称前,到县及以下基层或对口帮扶的医疗机构累计服务应不少于1年。医生们要抓住机会,争取职称考试,欢迎考生们添加爱医培训-陈老师的微信【下图】,有任何关于2021年职称考试的问题都可以咨询老师,重点还是免费服务哦,尤其是初中级职称的考生一定要添加陈老师,长按扫码,一秒添加,了解一下绝不吃亏!!
2 薪酬待遇
在薪酬待遇上,国家***了针对疫情风险发放的临时性工作补助政策,针对承担疫情防控任务、加班加点的情况,核增医疗卫生机构一次性绩效工资,还提高了卫生防疫津贴标准。
要求各地做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定,开辟绿色通道、简化理赔程序,保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
3 加大两类人才培训
国家卫健委负责人表示,下一步,将加大全科医生、公共卫生人员培训,加大改革创新力度,通过全科专业住培、助理全科医生培训、订单定向免费培养、转岗培训等多种途径,加快壮大全科医生队伍。
国家卫健委还将加强公共卫生人员培训,比如将预防医学科专业纳入住院医师规范化培训专业目录,鼓励临床医学专业本科毕业生参加住培,探索复合型公共卫生医师培训模式。
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